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天任公司2020年会上的讲话

作者:廖总 发布时间:2020-02-19 10:36:00 浏览次数:

时间过得飞快,我们已悄然告别了成绩斐然的2019年,迎来了充满希望的2020年。过去的一年,是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年,也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司产值突破亿元大关,公司资质又上了新的台阶。在全体同仁的共同努力下,公司在市场开发、施工能级、物资采购、企业管理、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩和成果,所有成绩的取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水,是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力,感谢大家的支持。

展望2020年,围绕市场开发、效率提升、再造团队等方面的工作,我们的任务更加艰巨。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力,在新的一年不断跨越,再创新的历史。战略决定方向,细节决定成败,2020年我们将继续完善质量管控、安全防范、降低成本,通过与业主、总包和兄弟单位通力合作,稳步实现共赢。

一、稳步发展,推动公司的长足进步。在为客户提供优质产品和服务中实现公司利益的最大化。要提升公司的市场整合能力,完善外延施工队伍的管理,优化外部营商环境,继续提升施工能力,突出电气安装能力的培养,改造土建施工能力低下的短板,打造一支能够在同行中叫得响的顶呱呱的施工队伍。实现公司与员工的双赢,通过建立行之有效的人才培养体系,推动公司的发展。通过每一位员工的努力,凝聚团队的力量,保证日常各项工作的顺利开展,从而更好的推动公司的发展。今年要有计划地引进优秀专业人才,加强对人才的培养和考核,充分发挥绩效工资的激励作用,初步形成全员竞争的良好格局。公司要持续发展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进取。对于每位员工,希望大家能够凝聚力量,全力以赴,共铸我们辉煌的未来。

二、全力打造富有激情和创新的团队。一个前进的时代,总有一种奋发向上的精神;一个发展的企业,总有一种积极进取的意志。公司在2020年将着力企业文化建设,把天任公司的文化理念、发展战略相结合,促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团队,着重培养团队精神。在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情,也不能改变整个团队的工作表现,一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神,在尊重个人的兴趣和成就的前提下,协同合作,通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能,才能形成强大的合力,提升效率,产生战胜一切困难的强大动力。做人之本,成事之基。我们常说做事先做人,它就是指要成就一番事业,首先要有好的品德。学会做人是成事之道,一个人若要成功,首要问题就是学会做人,一日三省吾身。善待别人,就是善待自己,学会尊重别人,懂得爱护集体和勤奋努力,是一个团队必须具有的正能量。每一个成功的人背后都有着责任的身影,责任可以使人坚强,责任可以激发潜能,责任承载着能力。一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力,才能争取到更多的机会,才能更好地走向成功。在这个世界上,有才华的人很多,但是既有才华又有责任感的人却不多,只有拥有责任与才华,才能更好地立足于社会。2020年,我期待公司因为有你而自豪!

三、强化市场激励机制,形成全员竞争格局。要从“稳、拓、新”方面,做好市场开发工作,年目标开发完成1.2亿,完成产值8000万。继续深化项目管理,坚持统一采购的物资控制流程,加强项目的的全成本核算。

携手共赢,共创美好的未来。我相信,有各位员工的信心和努力,有大家团结协助、不断创新的团队精神,必将开启公司新的发展篇章,使公司取得更加辉煌的业绩,相信我们在座的各位,也能够收获更多的成功和幸福!最后,值此鼠年新春佳节来临之际,我代表公司向全体员工拜个早年,祝大家在新的一年里工作顺利,身体健康,阖家幸福!

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